Ключевые показатели
Чистая прибыль в год
12 000 000 руб.
Рентабельность в год
218,18%
Местоположение
Метро
Гражданский проспект
Описание объекта
В продаже строительная организация.
с постоянными клиентами – крупнейшими застройщиками города.
Наши мастера никогда не простаивают: работа для них есть всегда, и они всегда делают её качественно.
• Вам интересно долгосрочное вложение в предприятие, для которого всегда найдутся заказы?
• Вам интересна перспектива управлять бизнесом, который обеспечит его владельца новыми связями и создаст ему имя в городе?
• Вам интересно перспективное и крайне прибыльное вложение, которое гораздо выгоднее большинства других видов инвестиций?
Строительная подрядная организация - это отличное предложение для инвесторов, которые готовы вкладывать в бизнес свою энергию и получать на выходе отличные прибыли!
Краткая справка, характеристики бизнеса:
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ:
1 000 000 РУБ./МЕС.
ОКУПАЕМОСТЬ: 6 МЕСЯЦЕВ
СТ. МЕТРО: Гражданский проспект.
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ: 200% В ГОД.
ЭТО в 25 раз выгоднее, чем при банковском депозите
ЭТО в 15 раз выгоднее, чем вложение в коммерческую недвижимость с арендаторами в Питере
Средняя ежемесячная выручка составляет 12 000 000 рублей.
Компания без долгов, претензий и каких-либо других обременений.
Организация будет передана новому владельцу вместе со всеми клиентами, включая ключевых.
В пакет продажи включён действующий веб-сайт.
В пакет продажи включёно оборудование с закупочной стоимостью более 500 000 руб.
Оборудование и прочее:
Погружной вибратор, отбойный молоток «Makita», электроторцовка «КОРВЕТ». 2 дизельные пушки, 9 тепловых пушек, 1 газовая пушка, сварочные аппараты, дрели и болгарки, шлифмашины, перфораторы и т.п. Офисное оборудование и меблировка.
Как выстроена работа на данный момент:
Главный профиль работы компании в настоящий момент – устройство кровель, монтаж систем ОВ ВК, монтаж ИТП.
Строительно-подрядная компания существует 6 лет, сформирована база устойчивых постоянных клиентов (порядка 25 компаний, включая «Адамант-строй», «ПармСтрой» и т.п).
Компания входит в пулы постоянных подрядчиков крупнейших строительных организаций города.
В настоящий момент у предприятия заключены и действуют договора с ведущими игроками на рынке строительства и недвижимости – «ЛСР» и «Главстрой-СПб». Сроки завершения работ по договорам – август/октябрь 2017.
С ключевыми сотрудниками этих и других компаний налажены тесные партнёрские отношения, которые позволяют решать вопросы сотрудничества на индивидуальных условиях. При передаче бизнеса продавец готов сделать всё необходимое, чтобы эти отношения сохранились и для нового владельца.
Все рабочие процессы налажены, автоматизированы и контролируются опытными управляющими сотрудниками.
Руководство предприятия – это учредитель/инвестор, генеральный директор и коммерческий директор с функциями главного бухгалтера.
Среднее руководящее звено составляют заместитель генерального директора, технический директор и два руководителя проектов, осуществляющих непосредственное командование стройкой.
Нанят и работает квалифицированный персонал, 12 человек в штате (на окладе). Остальной персонал работает по подрядным договорам. Под проект может быть набрано до 8 прорабов. Все штатные сотрудники готовы продолжать работу.
У компании есть действующая лицензия МЧС (бессрочная) и лицензия СРО (продлевается ежемесячно, стоимость продления – 8000 руб).
Налажены тесные контакты с постоянными поставщиками, что позволяет закупать материалы со скидкой до 25%.
Средняя ежемесячная прибыль 1 000 000 рублей - подтверждается документально.
Зарплатный фонд для штатных сотрудников (12 человек) составляет 800 000 – 1 000 000 руб. Заработная плата сотрудникам, которые официально не входят в штат предприятия, начисляется сдельно по фиксированной ставке (общая сумма зарплатного фонда в среднем – в пределах 2 000 000 руб).
Генеральный директор предприятия готов остаться в штате на время, которое потребуется новому владельцу для вхождения в бизнес и закрытия текущих проектов.
Бизнес очень стабилен, перспективен и обладает широкими возможностями для развития! От нового владельца потребуется лишь готовность вложить в дело свою энергию либо тщательно подойти к подбору управляющего.
Преимущества по сравнению с конкурентами:
1. Строительная компания входит в состав строительной генподрядной организации, которая работала и работает на самых сложных и масштабных проектах - жилых, промышленных, торговых, транспортных (в том числе - федерального значения).
2. В отличие от недорогих подрядчиков, экономящих на рабочей силе, в штате компании работают только профессиональные рабочие.
3. Инженерно-технический персонал грамотен и опытен. Коллектив сплочён, члены бригад сработались друг с другом и прекрасно работают в команде.
4. Мощная материально-техническая база позволяет применять в рабочих процессах новейшие европейские технологии.
5. У компании есть пул проверенных поставщиков материалов и оборудования, с каждыми из которых налажено личное знакомство.
6. Компания всегда гарантированно обеспечен работой: договора с постоянными клиентами заключаются и продлеваются регулярно.
7. Связи с крупнейшими строительными организациями города позволяют заключать контракты заблаговременно и на выгодных условиях.
8. Компания ориентирована на интересы будущих жильцов и выполняет все работы тщательно и качественно.
9. Репутация компании – честное ведение дел и неукоснительное соблюдение договорённостей, что подтверждается множеством рекомендательных писем от заказчиков.
За счет чего вы будете зарабатывать больше
В ходе экспертизы, проведённой «Центром Продажи Бизнеса», выявлены следующие точки роста бизнеса, которые позволят приблизительно за 10-12 месяцев
увеличить выручку строительной компании ориентировочно на 50%.
Продажа материалов. Благодаря налаженным отношениям с поставщиками и большому объёму закупок компания имеет возможность приобретать строительные материалы с серьёзными скидками. Чистая прибыль от перепродажи их крупнейшим заказчикам может составлять в среднем 150 000 руб. в месяц.
В настоящий момент потенциал от продажи материалов реализован не более чем на 10% по причине недостаточности управленческих ресурсов. При условии найма отдельного сотрудника исключительно под данное направление вполне реально заключить договора на покупку материалов у компании как минимум с 50% застройщиков-партнёров.
Увеличение объёмов работ за счёт заключения договоров с новыми заказчиками. На тех человеческих ресурсах, что имеются в распоряжении компании сейчас, реально поднять объём выполняемых работ на 10-15%. Но в случае дополнительного найма инженерно-технического персонала (5-6 человек) объём можно увеличить на 50%.
Найм профессионального управляющего. В настоящее время функции управляющего выполняет генеральный директор. Однако уже сейчас загрузка на этой позиции очень велика. Делегировав полномочия грамотному управленцу, новый владелец получит возможность расширить коммерческую деятельность и вести больше контрактов одновременно.
Увеличение объёма отделочных работ. В настоящее время компания выполняет их только в частном порядке, в качестве приложения к основным работам по договорам. Однако наличие сформированной бригады позволяет выполнять эти работы на постоянной основе как обособленные заказы.
Самостоятельное инвестирование в маломасштабное строительство. При наличии свободных средств для инвестиций (порядка 10-12 млн. руб) ориентировочно через год активной работы у компании появится хорошая перспектива начать деятельность в качестве застройщика. Строительные работы для коттеджных посёлков требуют меньших затрат, а прибыль (в случае, если подобран хороший участок под застройку) может достигать 400% (ориентировочный срок вложения – 1 год).
Продвижение сайта. В настоящий момент рекламная активность в интернете проводится не системно. Среднемесячный бюджет рекламной компании в «Яндекс Директ» составляет 25 000 руб., но глобальной рекламной стратегии не разработано. При этом конверсия с сайта наблюдается, так что более активное продвижение в интернете с хорошими позициями в выдаче гарантированно увеличат число заключённых контрактов.