Как развить свою компанию?!
Давайте сегодня разберем 4 принципа, влияющих на успех и рост компаний!
Компаниям необходимо развиваться органично, однако многие генеральные директора не совсем верно оценивают значимость этого процесса. Сегодня мы попытаемся понять, в чем же секрет быстрого роста организаций?
1. Создание новых продуктов и сервисов - далеко не единственный способ роста.
Многие руководители загораются новыми идеями и направляют все свои силы на разработку инновационных продуктов. Однако, успешные организации, прежде всего, фокусируют внимание на выявлении и распределении уже имеющихся ресурсов.
Для этого необходимо:
- обозначить цели, способствующие росту компании и определить повестку дня в рамках самой организации
- применить систематическую оценку прибыли для принятия решения по инвестициям
- активное развитие дополнительных функций, усиливающих эффективность друг друга.
2. То, что работало ранее, необязательно будет работать потом.
Удвоение усилий, которые ранее приводили к росту, не всегда приводит к успеху. Иногда лучше сосредоточиться на решении проблем, мешающих развитию, нежели на росте.
- соберите обратную связь от клиентов о качестве своего продукта или услуге
- перенаправьте поток ресурсов внутри самой компании, распределите ресурсы.
3. Можно постоянно развивать инновационные возможности.
Если у Вас уже есть фундамент для развития своих возможностей, можно создавать новые продукты и бизнес-модели, это может стать мощным источником развития. Однако, этот процесс трудоёмкий и требует творческого подхода.
4. В любой индустрии можно вырасти.
Общий рост индустрии тесно связан с темпами развития отдельных компаний, и это может стать преградой для слабых организаций с медленным темпом. Однако, динамично развивающиеся компании существуют во всех отраслях, поэтому все зависит только от Вашего развития и профессионализма в данной области.
Нужно только лишь понять, какой же прием нужно применить для развития организации в выбранной именно Вами отрасли? И будет успех!!!
СПб, Марата, 75
+7 (812) 439-17-55
